Projekty mające na celu rozwój instytucji i instrumentów rynku pracy, skierowane do osób zagrożonych lub dotkniętych wykluczeniem społecznym, wspierające kobiety na rynku pracy realizowane będą w ramach Działań 1.1, 1.5, 1.6 Sektorowego Programu Operacyjnego „Rozwój Zasobów Ludzkich” (SPO RZL).

Celem działania 1.1 „Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy” jest lepsze dostosowanie oferty usługowej instytucji rynku pracy (w tym organizacji pozarządowych) do rosnących potrzeb w zakresie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i poszukujących pracy poprzez:

• wprowadzenie standardów usług urzędów pracy,
• podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników urzędów pracy,
• rozbudowę systemu usług z zakresu poradnictwa zawodowego,
• budowę nowoczesnego systemu informacyjnego obejmującego wszystkie funkcje i jednostki służb zatrudnienia,
• rozszerzenie zakresu stosowania aktywnych metod przeciwdziałania bezrobociu,
• włączanie różnorodnych partnerów w realizację działań na rzecz klientów rynku pracy,
• wzmocnienie systemu edukacji ustawicznej.

Działanie finansowane jest z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS), budżetu państwa oraz Funduszu Pracy. Podzielone jest na dwa schematy. Schemat a: „Wzmocnienie potencjału publicznych służb zatrudnienia” – tryb pozakonkursowy, oraz Schemat b: „Rozwój oferty usług instytucji rynku pracy” – tryb konkursowy.

Celem Działania 1.5 „Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka” jest ograniczenie zjawiska marginalizacji społecznej i przygotowanie osób narażonych na wykluczenie społeczne do wejścia na rynek pracy, utrzymania zatrudnienia lub powrotu do czynnego życia zawodowego m.in. poprzez:

• realizację różnorodnych szkoleń, warsztatów, diagnozujących potencjał zawodowy, podnoszących kwalifikacje, zwiększające samodzielność osób z grup podwyższonego ryzyka,
• wspieranie Centrów Integracji Społecznej,
• promocję wolontariatu w zakresie integracji z rynkiem pracy osób zagrożonych wykluczeniem społecznym,
• podnoszenie kwalifikacji pracowników pomocy społecznej (w tym pracowników organizacji pozarządowych i wolontariuszy) pracujących z osobami z grup szczególnego ryzyka.

Działanie wspierane jest z EFS, budżetu państwa, budżetu jednostek samorządu terytorialnego, Funduszu Pracy oraz środków prywatnych (pochodzących od organizacji pozarządowych oraz firm prywatnych). Dzieli się na dwa schematy. Schemat a: „Wspieranie osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym” - tryb konkursowy oraz Schemat b: „Wspieranie młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym” - tryb pozakonkursowy.

Celem Działania 1.6 „Integracja i reintegracja zawodowa kobiet” jest udzielanie wielostronnego wsparcia kobietom na rynku pracy, prowadzące do wzrostu stopy zatrudnienia kobiet i podniesienia ich statusu zawodowego i społecznego poprzez:

• promocję jednakowego dostępu przedstawicieli obu płci do zatrudnienia,
• promocję kształcenia ustawicznego wśród kobiet,
• wspieranie przedsiębiorczości wśród kobiet,
• upowszechnianie elastycznych form zatrudnienia pozwalających na godzenie życia zawodowego i rodzinnego.

Działanie wspierane jest z EFS oraz budżetu państwa, budżetu jednostek samorządu terytorialnego, Funduszu Pracy i środków prywatnych. Wyróżnia się dwa Schematy: Schemat a: „Wspieranie równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy” - tryb konkursowy oraz Schemat b: „Promocja równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy” - tryb pozakonkursowy.

Szczegółowe informacje na temat starania się o środki w ramach SPO RZL znaleźć można w Uzupełnieniu Programu SPO RZL  oraz w Poradniku dla Projektodawców EFS.

Informacje na temat wdrażania Działań 1.1, 1.5, 1.6 zawarte są również w prezentacji multimedialnej.

Instytucją Wdrażającą dla powyższych Działań (do której składane będą wnioski o finansowanie projektów) jest Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego (DWF) w Ministerstwie Gospodarki i Pracy


Prezentacja nt. Działań 1.1, 1.5, 1.6 SPO-RZL
(pobierz plik)